Управление физической культуры, спорта и туризма Белгородской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области: – начальника отдела организационно-методической и кадровой работы; – главного специалиста отдела физкультурно-массовой работы и туризма.
На конкурс представляются следующие документы:
а) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии; б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3х4 см); в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у); е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;* ж) копия документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу). *
Представляются кандидатами, претендующими на включение в кадровый резерв для замещения должности начальника отдела организационно-методической и кадровой работы. Гражданский служащий у правления физической культуры, спорта и туризма области , изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя конкурсной комиссии. Гражданский служащий иного органа исполнительной власти, государственного органа области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа исполнительной власти, государственного органа области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Квалификационные требования к образованию, стажу (опыту) работы
| № п/п | Должность | Требования к образованию | Требования к стажу (опыту) работы по специальности |
| 1. | Главный специалист отдела физкультурно-массовой работы и туризма | Высшее профессиональное образование по специальности «Физическая культура и спорт» или «Государственное и муниципальное управление» | Без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности |
| 2. | Начальник отдела организационно-методической и кадровой работы | Высшее профессиональное образование по специальности «Физическая культура и спорт», «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция» | Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или опыт работы по специальности – не менее 3 лет |
| № п/п | Должность | Требования к знаниям | Требования к навыкам |
| Общие требования ко всем должностям | Знание Конституции РФ, Устава Белгородской области, федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов Белгородской области, соответствующих направлениям деятельности управления физической культуры, спорта и туризма Белгородской области и его структурных подразделений; знание федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе; знание основ государственного и муниципального управления; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание правил делового этикета; знание служебного распорядка управления, должностного регламента; знание порядка работы со служебной информацией |
Навыки: – владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; – работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами); – саморазвития и организации личного труда; – планирования рабочего времени; – коммуникативные навыки; – аналитической работы; – системного подхода в решении задач; – планирования; – нормотворческой деятельности; – совместной деятельности; – устного и письменного представления информации; – работы на компьютере на уровне пользователя с программами Microsoft Office , Outlook Express , Internet Explorer , с информационными правовыми системами. |
|
| 1. | Начальник отдела организационно-методической и кадровой работы | Знание законодательства в области физической культуры и спорта. Знание трудового законодательства; современных методик и практик кадровой работы; основ делопроизводства. Знание стандартов в учреждениях физической культуры и спорта. Знание аналитических данных развития системы физической культуры и спорта в Российской Федерации и области. |
Навыки: – постановки и контроля выполнения задач; – принятия управленческих решений; – координации работы подчиненных и оценки их квалификации; – публичного выступления; – проведения совещаний; – разрешения конфликтов. |
| 2. | Главный специалист отдела физкультурно- массовой работы и туризма | Знание законодательства в области физической культуры и спорта. Знание аналитических данных развития системы физической культуры и спорта Российской Федерации, области и прогнозирования развития отрасли «Физическая культура и спорт». |
Навыки: – систематизации и подготовки информационных материалов; – подготовки делового письма; - проведения спортивно-массовых мероприятий. |
С Положениями об управлении, его структурных подразделений, а также должностными регламентами по должностям можно ознакомиться в управлении физической культуры, спорта и туризма Белгородской области. В соответствии с методикой проведения конкурса участники конкурса представляют реферат на тему:
| № п/п | Должность | Тема реферата |
| 1. | Начальник отдела организационно-методической и кадровой работы | «Стандартизация и регламентация в учреждениях физической культуры и спорта» |
Реферат должен состоять из двух частей. В первой описывается существующая нормативная правовая база, а также действующая практика. Во второй части даются обоснованные предложения автора по исследуемой теме. В конце реферата указывается список используемой литературы. Требования к тексту: - объем реферата 8 - 12 страниц; - гарнитура Times New Roman ; - кегль 14 через 1,5 интервала; - наличие стандартных ссылок на использованные источники обязательно. Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 22 сентября 2011 года (со дня размещения объявления на официальном сайте управления физической культуры, спорта и туризма области: http :// www . bel - sport . ru ) и заканчивается через 21 день – 13 октября 2011 года. Все конкурсные документы доставляются лично в рабочие дни с 9.00 до 18.00 по адресу: 308000, г . Белгород, Народный бульвар 93, управление физической культуры, спорта и туризма Белгородской области. Заседание конкурсной комиссии для определения победителя конкурса состоится в управлении физической культуры, спорта и туризма области не позднее, чем в двадцатидневный срок после окончания приема конкурсных документов. Нормативные правовые акты о проведении конкурса и другие информационные материалы размещены на официальном сайте Губернатора и правительства Белгородской области: http :// www . belregion . ru . Условия прохождения государственной гражданской службы Белгородской области, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы Белгородской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.
Телефон для справок: (4722) 32-02-32, 32-95-66.